Aproveite as vantagens das redes de ex-alunos

As redes de ex-alunos são uma das ferramentas de desenvolvimento de carreira menos comentadas, mas mais úteis. Inúmeros benefícios podem surgir de networking e conexões dentro de uma rede de ex-alunos, como oportunidades de estágios, programas de trabalho e estudo e até vagas de emprego.

A maioria das universidades oferece programas de mentores. Esses programas geralmente começam durante a escola, mas as redes de ex-alunos podem permitir que continuem após a formatura. É importante procurar um mentor que corresponda aos seus objetivos e posição desejados. Na faculdade provavelmente haverá inúmeros mentores disponíveis para você se conectar. No entanto, é importante procurar um mentor que tenha experiência no campo de trabalho específico que você planeja seguir, porque ele fornecerá conselhos mais específicos, incluindo as pessoas e os programas exatos que você deve procurar para promover seus objetivos de carreira. . Embora o papel de um mentor não seja oferecer a você um emprego, ele pode fornecer uma riqueza de conhecimentos sobre sua experiência em sua profissão e setor.

Redes de ex-alunos também existem no espaço corporativo. Essas redes mantêm as organizações e os ex-funcionários conectados e tendem a se concentrar em impulsionar a cultura e a marca da empresa, mas também podem fomentar e desenvolver potenciais funcionários. Por exemplo, ex-alunos engajados e respeitados aumentam o sentimento da marca em 10%. Ao ingressar em uma empresa, verifique se há uma rede de ex-alunos para ver o quanto eles são apaixonados e quais informações eles podem oferecer sobre a empresa.

Redes de ex-alunos corporativos e universitários têm algumas diferenças perceptíveis que derivam de objetivos diferentes. As redes corporativas de ex-alunos buscam, em última análise, beneficiar sua empresa-mãe. Uma maneira de fazer isso é criando acesso a um pool de mão de obra exclusivo. Outra maneira é reter funcionários anteriores como potenciais clientes, mentores e embaixadores da marca. Em uma época em que a rotatividade de funcionários é alta e muitos cargos estão vagos, ex-alunos ativos são um marcador positivo para possíveis funcionários. As empresas estão competindo por novos talentos, e uma empresa com ex-alunos felizes e solidários tem uma vantagem enorme.

As redes de ex-alunos de faculdades, por outro lado, buscam principalmente arrecadar fundos. Em média, os fundos de ex-alunos respondem por 23% das doações da universidade. Comumente usado para programas especiais e iniciativas de pesquisa, as doações de ex-alunos são um marcador de saúde para as universidades. É a principal razão pela qual as universidades se concentram nos ex-alunos, e isso os coloca em uma posição de poder que os ex-alunos corporativos podem não possuir. Qualquer aluno que tenha a oportunidade de se conectar a essa rede deve fazê-lo. E todos os ex-alunos que ainda não se conectaram à sua própria rede também devem fazê-lo. Conectar-se com ex-alunos pode não apenas impulsionar poderosamente sua carreira, mas geralmente é gratuito.

Ao procurar por programas de ex-alunos específicos, certifique-se de verificar as páginas da escola e da empresa. Faculdades com redes de ex-alunos proeminentes geralmente têm sites inteiros dedicados a seus ex-alunos, como os de Harvard, Penn State e New York University. As redes estabelecidas tendem a fornecer as etapas exatas para ingressar e participar, embora a maioria das faculdades pelo menos mencione seus programas de ex-alunos online. Isso fornecerá informações suficientes para começar ou, pelo menos, encontrar alguém para entrar em contato.

O LinkedIn também é um ótimo recurso para se conectar com ex-alunos. O site possui uma guia interna de ex-alunos para cada faculdade que mostra exclusivamente ex-alunos e apresenta informações demográficas, setoriais e outras informações úteis sobre as pessoas na rede. Usando seu próprio perfil do LinkedIn, entrar em contato é tão simples quanto enviar uma mensagem.

O aspecto de networking dos grupos de ex-alunos é em grande parte o que você faz dele. Examine o que os ex-alunos mais avançados em sua carreira fizeram no início de suas carreiras e analise seus perfis no LinkedIn. Finalmente, trabalhe para fazer conexões. Isso pode significar entrar em contato com professores que podem colocá-lo em contato com ex-alunos mais difíceis de alcançar. Isso pode significar transformar uma conversa casual em um estágio, apresentando um discurso forte. Isso pode significar perguntar aos ex-alunos se eles podem colocá-lo em contato com os gerentes de contratação. No jogo do networking, cada indivíduo é responsável por aproveitar o que sua rede oferece. Muitos ex-alunos querem que outros tenham o mesmo sucesso que eles - você só precisa tomar as rédeas e se tornar conhecido.